人才理念

人才=姿势×意识×行动能力×见识

 

姿势:认同企业的使命、愿景、核心价值观;具备优良的品德,遵守职业道德。
意识:责任心、上进心、事业心强,热爱工作、充满激情,面对困难坚韧顽强,追求成功的欲望强。
行动能力:一个人的思维模式和行为模式。主要表现为一个人的领导力和执行力。
见识:一个人的学历、工作经历、工作经验和体验,并最终升华为工作的智慧。

能力是以上四项的相乘结果,而前两项是决定一个人对企业忠诚度的因素。对于企业忠诚度高、有强烈学习愿望和培养前途的员工, 公司将尽可能给予学习机会和工作平台,满足员工追求成长发展和相互信赖的劳动欲望。

 

经营体制理念:以心为基础,以人为本。以共通的价值观为导向,划小核算单位,下放责任、权利、共筑事业平台,共同成长发展。
 

组织体制=组织x制度x人事=职务和职能匹配体系x人与组织的关系x与人有关的事

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